为充分调动工作人员积极性，优化人才成长环境，促进优秀人才脱颖而出,根据中心有关部署要求，6月5日上午，市质检中心召开2023年工作人员竞聘上岗工作会。会议由中心主任刘兴主持，市市场监管局人教科黄雯同志对会议进行全程指导和监督。

此次竞聘严格按照《中心工作人员竞聘上岗工作方案》及有关文件精神和要求进行，采取民主测评、同行评议、学术水平与技术能力评议、组织考察谈话等方式进行，同时结合工作实际和岗位特点，按照岗位层次采取由低向高逐级方式严格进行，坚决为中心事业发展把好选人用人关。

自中心成立以来，严格贯彻落实习近平总书记关于人才是第一资源的重要论述，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕建设堪当重任的高素质干部队伍要求，用好队伍建设“1+N”制度体系，狠抓人才培养、选用，并以岗位竞聘为抓手，扎实推进中心人才的“选用”工作，现已基本形成“人岗相适、人尽其才、才尽其用、用有所成”的良好局面，为柳州市场监管事业和地方特色产业高质量发展提供有力的人才保障。

下一步，市质检中心将不断完善人才培养和竞聘方案、强化业绩贡献导向，最大程度上实现人才的优化配置，坚持以服务大局为导向，促使广大干部敢于突破、勇于创新、担当实干，奋力推动新时代市场监管工作和地方特色产业的高质量发展。

（通讯员：黄筱珏   编辑：陈玥文   审核：宫辛玲）