为规范我中心编外聘用人员的管理，激发人员创新活力，在现有政策指导下，探索试行编外聘用人员竞聘上岗工作。此次竞聘，是一次先行和探索，是我中心首次为进一步深化编外聘用人员人事制度改革，坚持正确良好的用人导向。

9月4日，市质检中心组织召开编外聘用人员专技岗位竞聘工作会。会上，梁宇同志就竞聘工作中应注意的一些事项强调：一要充分认识专技岗位竞聘工作的重要性和必要性；二要加强领导，严肃工作纪律，扎实开展专技岗位竞聘工作；三要正视自己，展示自我，积极参加专技岗位竞聘工作；四要认真对待，服从组织，做好本职工作；五要做好专技岗位竞聘工作的同时要极力做好职称评审工作。

目前，竞聘工作经个人报名、综合分析量化赋分、科室鉴定、组织考察谈话等各环节的情况，结合个人资历、平时考核、年度考核、任职情况、工作表现以及承担急难险重工作等综合评价，全面考察竞聘人员的德、能、勤、绩、廉方面是否适合和胜任岗位，经中心领导班子研究决定，共16位同志的岗位获得晋升。不少同志表示，此次竞聘更像一个新起点、新希望，让大家以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风投入到工作中，不断锤炼真本领，以适应当前改革和发展的需要，创造良性竞争的新格局。

（通讯员：黄筱珏  编辑：乔群欢  校对：陈玥文  审核：宫辛玲）